6月17日，记者Dai Xiaopei宣布，中国和微软（中国）有限公司的科学技术发展战略。北京举行了一次研讨会，以改善妇女的科学和技术人才的增长。这种对话重点介绍了妇女在科学和技术创新领域中角色的进步和生态结构，并旨在讨论妇女科学和技术才能发展的新道路。毫无疑问的事实是，中国妇女的科学和技术才能的出现是无可争议的事实。在神学院的主要报告中，中国科学与技术发展战略党委员会秘书刘东米（Liu Dongmei）列出了数据系列。目前，我的科学技术女性才能达到4000万，占40.1％。妇女科学技术工作者占45.8％，科学研究能力没有显着差异。男人。无论您是赢得诺贝尔奖，还是许多中国科学家赢得了“妇女科学家卓越奖”，一切都证实了妇女在科学和技术领域的巨大成就。看着世界，我们不能忽略女性科学和技术人才的力量。联合国妇女办公室项目主任刘迪（Liu di）表示，如果全球技术领域执业妇女的比例增加了一倍，则GDP增长可能为6,300亿美元。为了完全释放女性科学和技术人才的创新可能性，我的国家逐渐建立了三维政治支持系统。刘东梅（Liu Dongmei）在2011年表示，科学技术系与全国妇女联合会发表了“妇女科学和技术人才设备的建设”，这为特殊政治支持提供了先例。 2021年，科学技术部D另外13个部门共同发表了“一些措施，以支持妇女的科学和技术才能在科学和技术的创新中发挥作用”，实现了意见方向对实施措施的飞跃。解放妇女创新的活力。微软全球，微软中国团队的员工比例超过34％，高于平均行业。微软还在实施数字技能的培训实践，以帮助女性打破技术应用的障碍。但是，由于多种因素相互交织，包括怀孕期间的专业发展，社会支持系统不足以及新技术发展的影响，因此女性科学和技术才能的职业瓶颈仍然很重要。数据显示女性比例逐渐减少。在学者中，妇女的比例约占7％和5％中国科学院和中国工程学院分别表明，“高缺席”的情况。刘东梅（Liu Dongmei）说，在各种创新实体中，代表着公司，女性领导人的比例相对较低。随着项目水平和困难的增加，在所有类型的国家基金项目中获得资金的妇女比例将大大减少。说到妇女科学技术人才的未来发展，刘东梅（Liu Dongmei）提出：迫切的是，由人工智能引起的不断变化的科学研究范式不仅可以增强偏见，而且还通过“科学AI”为妇女创造了新的机会。改变机构环境非常重要，应鼓励男人承担更多的家庭责任。此外，必须紧急建立完整的周期支持系统，形成闭路链链，从STEM兴趣（科学，技术，工程，数学）在怀孕和食物期间的HAST教育Stageto中期减震器中，并改善了高水平的领导力。 ”“当所有拥有技术梦想的女性都可以自由飞行时，人类文明的星空将真的很棒。 “刘东梅说。